【経営者向け】チーム間の成果格差に悩んでいませんか？原因は“共有されない成功事例”かもしれません新着!!
「なぜ同じ会社で働いているのに、部署ごとに成果が大きく異なるのか？」 これは多くの経営者が直面する悩みではないでしょうか。 実は、その原因の一つとして「成功事例が共有されていない」という問題が隠れているかもしれません。 […]
ベテラン講師必見！新入社員研修で陥りがちなジェンダーバイアスと“常識のアップデート”のすすめ
50代以降のビジネスマンが培ってきた「常識」が、いつの間にか時代遅れになっているとしたらどうでしょう？ 特に、新人研修や人材育成の場では、無意識に反映されるジェンダー観や価値観が、若手社員に違和感や戸惑いを与えてしまうこ […]
『みんなそう言っている』に惑わされない！曖昧な言葉に振り回されない判断力を磨こう
子どもが親にゲームをねだるとき、「みんな持ってるから買って！」と言うのをよく耳にしますよね。 でも、大人になってもビジネスの場で、実はこれと同じことをしている人が多いのです。 例えば、「みんながそう言っている」や「いつも […]
なぜ、みんなの前で部下を叱ってはいけないのか？ 職場へのネガティブな影響を脳科学で解説
部下への不満が抑えきれず、ついみんなの前で部下を叱責した経験がある人は多いのではないでしょうか？ 管理職の部下指導法として、 「職場のみんなの前で、ひとりを叱るのはやめましょう」 と、よく耳にしますが、なぜ人前での叱責は […]
なぜ、アイツが私より先に昇進するのか？不満の裏にあるあなたの自己評価、偏りがありませんか？
「なぜ彼（彼女）が私より先に昇進するのか？」と不満が収まらないあなたへ。 自分の方が仕事ができると思っていたのに、評価が全く違うとき、その感情はさらに強まります。 でも、少し待ってください。 その怒りの背後には、もしかす […]
あなただけのリーダーシップスタイルを発見する！「リーダーシップスタイル・インサイト」
あなたが組織の中で身近に感じるリーダーシップは、どんなスタイルですか。 タテ組織の中でのトップダウンの指示命令スタイル？ 今はまだ、このようなリーダーシップスタイルが主流かもしれませんね。 しかし、最近はビジネスが複雑で […]
1on1ミーティングが苦手なリーダー必読！部下の成長を促進する８フレームアウトカムの活用法
1on1ミーティングで何を話せばいいのか、いつも悩んでいませんか？ 「1on1ミーティングでは、売上目標の進捗しか話題にあがらない・・」 「話があちこちに飛んでしまい、表面的な話題の面談になりがち・・」 「1on1ミーテ […]
部下から慕われる上司は「リフレーム」が上手！
ビジネスの現場では、部下から慕われる上司とそうでない上司に分かれてしまうことがありますね。 その違いは何でしょうか？ 実は、慕われるリーダーは「リフレーム」という習慣を持っている人が多いようです。 「リフレーム」とは、物 […]
職場のコミュニケーション不足が原因の「損失」って、ちゃんと見積もっていますか？
職場でのコミュニケーション不足は、思った以上に大きな損失を生み出します。 適切な情報共有や報告がなされないことで、無駄な時間が増え、ミスやトラブルが頻発し、最終的には利益の損失に繋がります。 また、顧客との信頼関係にも影 […]
女性の強みを活かしたキャリアチェンジ：伝統的な昇進にとらわれない第三の選択
女性の管理職登用を推進している中で、昇進を嫌がる女性社員が多いという悩みを抱えてはいませんか？ これは今の昇進システムが、リーダー候補の女性にとって魅力的ではないのかもしれません。 今回は、女性の強みを最大限に活かす新し […]