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社員の能力を伸ばし
組織の人材力を高め
企業の成長を実現する
女性活躍推進
女性社員の能力を充分に引き出せていますか？
女性の視点を事業に活かす組織文化と
女性社員の自主性とリーダーシップを
大いに引き出しましょう。
人材育成支援
採用～人材育成がつまづくことなく回っていますか？
採用・育成・人材リスクマネジメントが
効果的に回っているか、
「人材育成ループ」で確かめましょう。
女性フォーラム開催後の声
仕事と人生 両方でなりたい自分について初めて考えました。子供がいる環境で周りの方がどのように働いているかを知る機会になりました。
ふだん、自分の考えを話す機会がありませんでしたが、フォーラムでは皆が意見を出し合えました。私も自分自身のワークライフバランスの振り返りができ、今後のキャリアの選択を考えるきっかけになりました。
女性の視点から働きやすい会社になるための意見が本当にたくさん集まり驚きました。
ひとりひとりの社員がこんなに会社のことを考えてくれていたのかと胸が熱くなりました。
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女性の活躍、企業の成長
ダイバーシティ推進の新たなロードマップ
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女性活躍推進にお取り組みの企業支援
現在の課題を整理して、
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相談時間：約３０分
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